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社内ニート社内ニート（しゃないニート）とは、民間企業等の内部においてニートのごとく存在しているものをいう。就学も労働もしないものをニートと呼ぶが、これに対し、社内ニートとは、社員としてその企業に在籍していながら、仕事も与えられず、机に座って終日時間をつぶしているものをいう。オフィスニートとも呼称する。社内におけるニート的な存在という意味。最近、一部のマスコミ記事などで散見される言葉である。ただし、それほど一般的に浸透している言葉というわけでもない。いわゆる、窓際族であるが、窓際族が定年が近い者というイメージであるのに対し、社内ニートは若年層も多く含む。社内カンパニー社内カンパニー（しゃないカンパニー）は、企業の事業部門のカテゴリーを独立採算方式（会社の中にある会社形式の事業）で運営する事業のことをいう。別名「社内分社制度」ともいう。従来から取り入れられた事業カテゴリー制度を発展・移行して、社内カンパニー制度を導入することにより、企業はそれぞれの分野の製品製造や、それに携わる人材・資本などの経営資源を会社本体からそれぞれのカンパニーに配分して、同じ会社内であっても、明確な経営体質や企業カラーを打ち出し、効率のよい経営を実現させる。日本では、特に電機メーカー（ソニー、東芝など）や、武田薬品工業、プラス (企業) プラス株式会社、東京放送、琉球放送などがそれを取り入れており、その後TBS（テレビ放送の免許を保有する本体と、テレビ製作事業を行うTBSテレビ、ラジオ放送全般を担当するTBSラジオ&コミュニケーションズ）のように社内カンパニーから公式な一企業として分社化するケースもある。社内分社制度『社内カンパニー』より : 社内カンパニー（しゃないカンパニー）は、企業の事業部門のカテゴリーを独立採算方式（会社の中にある会社形式の事業）で運営する事業のことをいう。別名「社内分社制度」ともいう。従来から取り入れられた事業カテゴリー制度を発展・移行して、社内カンパニー制度を導入することにより、企業はそれぞれの分野の製品製造や、それに携わる人材・資本などの経営資源を会社本体からそれぞれのカンパニーに配分して、同じ会社内であっても、明確な経営体質や企業カラーを打ち出し、効率のよい経営を実現させる。日本では、特に電機メーカー（ソニー、東芝など）や、武田薬品工業、プラス (企業) プラス株式会社、東京放送、琉球放送などがそれを取り入れており、その後TBS（テレビ放送の免許を保有する本体と、テレビ製作事業を行うTBSテレビ、ラジオ放送全般を担当するTBSラジオ&コミュニケーションズ）のように社内カンパニーから公式な一企業として分社化するケースもある。社内分社化制度『社内カンパニー』より : 社内カンパニー（しゃないカンパニー）は、企業の事業部門のカテゴリーを独立採算方式（会社の中にある会社形式の事業）で運営する事業のことをいう。別名「社内分社制度」ともいう。従来から取り入れられた事業カテゴリー制度を発展・移行して、社内カンパニー制度を導入することにより、企業はそれぞれの分野の製品製造や、それに携わる人材・資本などの経営資源を会社本体からそれぞれのカンパニーに配分して、同じ会社内であっても、明確な経営体質や企業カラーを打ち出し、効率のよい経営を実現させる。日本では、特に電機メーカー（ソニー、東芝など）や、武田薬品工業、プラス (企業) プラス株式会社、東京放送、琉球放送などがそれを取り入れており、その後TBS（テレビ放送の免許を保有する本体と、テレビ製作事業を行うTBSテレビ、ラジオ放送全般を担当するTBSラジオ&コミュニケーションズ）のように社内カンパニーから公式な一企業として分社化するケースもある。社内カンパニー制度『社内カンパニー』より : 社内カンパニー（しゃないカンパニー）は、企業の事業部門のカテゴリーを独立採算方式（会社の中にある会社形式の事業）で運営する事業のことをいう。別名「社内分社制度」ともいう。従来から取り入れられた事業カテゴリー制度を発展・移行して、社内カンパニー制度を導入することにより、企業はそれぞれの分野の製品製造や、それに携わる人材・資本などの経営資源を会社本体からそれぞれのカンパニーに配分して、同じ会社内であっても、明確な経営体質や企業カラーを打ち出し、効率のよい経営を実現させる。日本では、特に電機メーカー（ソニー、東芝など）や、武田薬品工業、プラス (企業) プラス株式会社、東京放送、琉球放送などがそれを取り入れており、その後TBS（テレビ放送の免許を保有する本体と、テレビ製作事業を行うTBSテレビ、ラジオ放送全般を担当するTBSラジオ&コミュニケーションズ）のように社内カンパニーから公式な一企業として分社化するケースもある。
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